央企工资待遇大揭秘：中国航天科工集团，造神舟飞船的神仙单位

央企，一向是实力硬核、资本雄厚、待遇优渥的代名词，是很多打工人心之向往之地。

接下来我们将开启对一众央企的薪资待遇的探索专栏，今天这一期我们介绍中国航天科工集团的工资待遇体系。

一、中国航天科工集团简介

中国航天科工集团有限公司，是一家国有特大型高科技企业，属于大型军工央企，总部位于北京。

航天科工的产品和业务涵盖了从运载火箭、各类卫星、载人飞船、货运飞船、深空探测器、空间站等宇航产品，到战略、战术导弹武器系统等多个领域。

航天科工集团是是航天强国建设和国防武器装备建设的主力军，在航天防务、信息技术、装备制造等领域发挥着重要作用。

二、中国航天科工集团晋升体系

中国航天科工集团十分注重员工的职业发展和晋升。其岗位晋升路径一般可以分为以下几个层次：

初级工程师/技术员：刚入职时通常从这个层级开始，主要从事基础工作。

中级工程师/技术员：在初级岗位工作一段时间后，有机会晋升为中级工程师/技术员，承担更加复杂和高级的任务。

高级工程师/技术员：通过在中级岗位的表现和能力，有机会晋升为高级工程师/技术员，负责更大规模和重要的项目。

专家顾问：在某个领域具有丰富经验和卓越成就的员工，有机会晋升为专家顾问。

此外，航天科工还设有管理层职位，如部门经理、总监、副总经理等，具备一定的管理经验和领导能力的人员可以竞聘这些岗位。

三、中国航天科工集团工资水平

中国航天科工集团的薪资水平因岗位、地域、学历、能力、业绩等不同而有所差异。

下面我们对其旗下成员企业待遇情况进行盘点，以便大家对航天科工集团的薪资待遇情况有所了解。

西安长峰机电研究所（六院210所）：为博士学位获得者提供年薪20至30万元，安家费5万元，以及购房补贴35万元；对于硕士学位获得者，年薪范围为13至20万元，安家费3万元。

第六研究院41所：向应届毕业生提供一次性安家费或购房补贴，其中硕士研究生可获得3万元，博士研究生则可在5至30万元之间。

三院三十三所：为博士毕业生提供首年年薪，数额在30至40万元之间，并解决北京户口问题。此外，提供一次性安家费，硕士毕业生为10万元，博士毕业生为20万元。

389厂：为博士毕业生提供年薪，范围在20至30万元，以及一次性安家费，数额在25至30万元，并提供租房补贴。对于硕士毕业生，提供1万元的一次性安家费。

二院25所：为本科毕业生提供税前薪资，范围在15至28万元；硕士毕业生税前薪资范围为24至35万元；博士毕业生税前薪资范围为27至45万元。

第十研究所：为本科毕业生提供年薪，范围在8至15万元；硕士毕业生年薪范围在10至30万元；博士毕业生年薪范围在20至35万元。对于高层次人才和紧缺人才，采用协议薪酬制度。

据统计，中国航天科技集团的岗位薪酬在20K至50K之间，其中98.7%的岗位的薪酬在这个范围内。按学历统计，本科工资约为37.5K，硕士工资约为34.4K，博士工资约为39.3K。

除了工资之外，航天科工集团还为员工提供具体包括餐补、通信补贴、寒暑补贴、定期发放全套定制工作服、交通、差旅以及技术专项补贴等丰厚的福利。

以上基于网络整理，仅供参考。

五、小结

中国航天科工集团是我国军工企业中的佼佼者，只要个人学识能力过硬，在航天科工集团可以尽情发挥自己的才干，做出世人瞩目的骄人成就。

与此同时，也可以获得可观的薪酬收入，当然具体薪酬情况还取决于个人的学历、工作经验以及所在地区等因素。

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