小米员工工资收入和年终奖曝光，网友：一般，中等水平！

小米公司正式成立于2010年4月，由雷军在北京创立。它是一家以智能手机、智能硬件和IoT平台为核心的消费电子及智能制造公司。

根据Canalys数据，小米是全球领先的智能手机公司之一，2023年第二季度在全球范围内手机出货量排名第三。

在财务方面，小米也表现出强劲的增长势头。2023年，小米集团前三季度总收入达到1977亿元，净利润达到人民币143.63亿元。

世界500强企业，全球第三大智能手机制造商、全球第五大电视制造商、 全球第五大平板电脑制造商，更是在2023年发布了小米的第一款纯电车型SU7。

作为科技领域的巨头，小米的薪资待遇如何呢？

根据某网站数据统计，小米集团的员工月收入平均值27846元，工资中位数为28023元，薪资范围在26K~36K的人数占比24%，50%的员工高于平均工资，整体收入属于行业顶尖水平，妥妥的高薪企业。

一、小米员工收入明细曝光

1、高级结构工程师，月薪25000元，去年部门给了高绩效，年终奖发了10W，五险一金，住房公积金交12%，周六经常要加班。

2、高级服务经理，工作收入30000元，年终奖去年发了1100000元，五险一金，经常很晚下班，周末偶尔要加班。

3、图像处理算法工程师，月薪16000元，跟HR谈的是13薪，有五险有住房公积金，基本准时下班。

4、根据网站数据统计，高薪职位众多，其中Java工资平均34945元，算法工程师平均44912元，C++平均41245元，嵌入式工程师平均41107元，都是高薪职位的代表！

二、福利待遇、年终奖

员工1：每月饭补700，可以申请公租房，听说以后还有公寓，其他没有特别的福利了

员工2：公积金系数12%，全额基数，补充医疗保险，生日福利，新员工入职1000元代金券，内购机机会，小米有品员工福利等。

员工3：年终奖新员工貌似是一个月工资，但是也要绩效拿满，老员工一般是3个月的工资，一般在年前发放，不同部门之前会有区别。和部门的业绩表现也挂钩，有多有少。

三、晋升机会、工作压力大吗？

算法工程师：公司比较扁平化，晋升机会不太明显。职级职等也没有特别明确划分。岗位级别一般是组员-组长-总监-经理-总经理

C++软件工程师：应届生13，最快一年晋升一次， 应届生看部门，最少12起步，算法岗35岁的也有，一般16级以上就是专家了，有股票。

实习生：标准互联网大厂，人员流动大，晋升机会还可以，工资比bat稍低，属于互联网工资合理范围。